工伤认定_无忧保

转院是不会影响到工伤认定结果的，但是交接工作要做好。　　工伤需要材料　　单位和个人申请工伤鉴定须提供：1.工伤认定申请表;2.受伤害职工的身份证复印件;3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系

发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可自发生事故伤害之日起一年内，向人力资源和社会保障局申请工

是不是工伤要劳动仲裁部门认定,如果劳动仲裁部门认定是工伤,即使你没有买工伤保险,你工伤的赔偿有你的单位负担,赔偿标准按《工伤保险条例》。　　1、没交保险出现工伤的话，由用人单位承担全部的工伤赔偿

建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补贴、一次性就业补贴、一次性伤残补贴、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳

一、提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料：劳动合同或者工作证或者工资单。不能提供上述资料的，须提供能够作出有效证明的两人以

法律援助中心不可以做工伤认定。工伤认定是社会保险行政部门（人社局）依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认行为，只有人社局可以进行工伤认定。法律援

停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点：　　1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;

是的，工伤认定。　　工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。　　劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成