发生工伤_无忧保

　　受伤女工被认定为工伤，但用人单位称事发车间已由车间主任承包经营，受伤女工应由承包人承担雇主责任及风险，请求撤销人社局所作认定工伤决定书。近日，江苏省南通市中级人民法院对这起劳动社会保障行政确认纠

　　职工发生工伤后怎么办? 　　参保职工因工作发生事故伤害，须积极组织抢救，并在24小时内(节假日顺延)以书面或电传等方式向登记参保的社会保险行政部门、经办机构同时报送《贵州省工伤事故信息快报》，到

　　参保单位职工发生工伤后如何进行门诊治疗和结算? 　　答：参保单位职工发生工伤或患职业病可直接在本市各协议医院门诊治疗，门诊治疗费用先由个人或单位垫付（不能使用医保IC卡结算），待工伤认定后持《工

　　职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤如何处理？　　职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。　　

　　职工发生工伤后如何申请认定？工伤保险待遇怎样领取？　　（一）工伤申报申请　　1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为

2012年，罗先生受雇于包工头在深圳某工地从事水泥工工作，双方没有签订劳动合同，罗先生在工地上受承包公司管理，食宿都在工地，并按时签到工作，也由承包公司发放

　　职工发生工伤后该怎么办？　　（1）工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起

【案情简介】孙某某系机械公司的操作工，2011年8月23日9时左右，孙某某在车间拉电线时不慎从高处摔下。孙某某受伤后被送往中国人民解放军第一五三医院救治，被