待遇_无忧保

小编从南京人社局查询到工伤保险定期待遇标准调整的最新消息。该举措是依据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》(省政府第103号令)精神，经市政府同意，并报省人力资源和社会保障厅和省财政厅批准。本文具体介

职工李某咨询：今年10月，我到某铸锻公司从事维修工种。工作第11天，因为对机器操作还不熟练，在工作时被撬棍打伤，先后两次住院治疗，经鉴定为伤残十级。请问单位没给我办理工伤保险，我能享受工伤待遇吗？　

企业员工在工作期间受伤，根据《工伤保险条例》规定，应当被认定为工伤。可如果在校实习生在企业实习期间受伤？能否被认定为工伤？他们的赔偿待遇能否有保障？近日，我市法院审理了两起在校生实习期间受伤的人身损

小编从邢台市人社局获悉，邢台市将提高企业职工工伤保险待遇标准。其中，伤残津贴和抚恤金每月最高增加额分别为260元和120元。下面是小编整理的详细内容，供大家参考了解! 据了解，本次待遇调整的起始时间

高某自1989年起到诸城市某公司工作。2001年8月3日，高某在工作中因烫伤被认定为工伤，并确认伤残程度为8级；2008年3月4日，高某工作时不慎造成肋骨骨折，被认定为工伤，伤情为7级伤残；2009

因工作遭受事故伤害或者患职业病后，职工能享受哪些待遇？小编就此问题采访了省农民工维权工作站的刘国伟律师。刘律师介绍说，根据今年1月1日起施行的工伤保险条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（

【案情】 45岁的李某为虚构年龄，制造了一个假身份证（年龄36岁）与合法登记的个人独资企业某工厂签订了劳动合同，该企业为李某向社保局缴纳了年度职工工伤保险费。李某在下班路上发生车祸，全身多处受伤，被

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