劳动合同

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  员工个人原因未签订劳动合同，能不能主张未签劳动合同二倍工资? 2017-02-14

  《中华人民共和国劳动合同法》第10条、第82条中虽规定了在未签劳动合同的情况下，用人单位需向劳动者支付二倍工资。然而需要指出的是，“未签劳动合同二倍工资”是用人单位拒绝与劳动签订书面劳动合同

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  从未签订劳动合同，最长能主张几倍的工资？ 2017-02-13

  　　依据《中华人民共和国劳动合同法》第82条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。另依据《中华人民共和国劳动合同法》第1

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  病假解除劳动合同怎么补偿 2017-02-13

  如果单位提出解除劳动合同，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给1个月工资作为经济补偿金，不满一年的按一个月工资标准支付。由于你已在单位工作了2年零10个月，单位应当按规定支付你3个月

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  未以书面形式变更劳动合同并不当然无效 2017-02-13

  李孝征律师，咨询电话：15064154657    2007《劳动合同法》    第三十五条 用人单位与劳动者

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  劳动者具有哪些情形，用人单位解除卓终止劳动合同可以不支付经济补偿金 2017-02-13

  李孝征律师，咨询电话：150641546572013《山东省劳动合同条例》第二十八条 解除或者终止劳动合同，符合法定情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者有下列情形之一，用人单位解

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  用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的情形 2017-02-13

  李孝征律师，咨询电话：15064154657    2007《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合

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  解除劳动合同的通知书（员工版）怎么写 2017-02-13

  劳动者解除劳动合同通知书(参考样本)(用人单位) ：鉴于 (原因)，根据《劳动合同法》第 条第 款第 项的规定，本人现提出于xx年x月xx日与单位解除劳动合同。职工：(签名)年 月 日签 收

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  终止劳动合同后企业怎么办 2017-02-12

  《劳动合同法》第四十九条规定，“国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。”《劳动合同法》第五十条规定，“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明