劳动合同

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  发生劳动合同纠纷解决步骤 2017-02-07

  　发生劳动争议： 　　1、劳动者→与用人单位协商； 　　请工会或者第三方共同→用人单位协商→达成和解协议。 　　2、当事人→向调解组织申请调解 　　（当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议

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  倒签劳动合同能否不再支付二倍工资？ 2017-02-06

  兰靖 劳动法库   《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这个规定对于以往的《劳动法》

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  未签订劳动合同可以要双倍工资吗？ 2017-02-06

  劳动法中是不是有“未签劳动合同要支付双倍工资”的规定？我怎么找上一个工作单位要钱？    今天，我们谈谈双倍工资到底是怎样一回事儿，

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  【合同纠纷】以欺诈手段订立劳动合同的效力如何认定? 2017-02-06

  　　我国《劳动法》第十八条对采取欺诈手段订立的劳动合同规定为无效的劳动合同，并将确认合同效力的权力赋予劳动争议仲裁委员会或法院。《劳动法》九十七条规定,由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳

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  没有签劳动合同，发生工伤怎么办？ 2017-02-06

  劳动法专业律师鲁巧为您解读： 虽说国家规定事实劳动关系受法律保护，但事实劳动关系毕竟不比劳动合同关系更合法，一旦发生劳动争议也不容易很好解决。面对如此存在的现实，当劳动者与用人单位存在事实

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  【劳动纠纷】劳动合同应具备的一些基本条款是哪些? 2017-02-04

  　　《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：　　(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;　　(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;　　(三)劳动

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  【劳动纠纷】什么情况下应该签订无固定期限劳动合同? 2017-02-04

  　　有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：　　(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;　　(二)用人单位初

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  【劳动纠纷】老板不签书面劳动合同，有什么法律后果? 2017-02-04

  　　《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自