双倍工资

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  与俩单位有劳动关系 被辞劳动者获赔双倍工资 2016-12-04

  与以前单位未解除的情况下，又与其他单位建立事实——在这种双重劳动关系下，工作人员与第二个单位产生纠纷后，还可以依据《劳动合同法》要求对方按“事实劳

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  劳动争议：人事经理离职索要双倍工资未果 2016-12-04

  　　随着人们法制观念的增强，劳动仲裁作为一种维护权益、解决劳资纠纷的方式越来越受劳动者重视，但另一方面，滥用诉权进行恶意诉讼的情况也随之增多。近日

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  简历有诈未签合同被辞不给双倍工资 2016-12-04

  因为求职者吴先生求职简历中存在欺诈，北京亨瑞同照信息咨询有限公司将吴先生诉至法院，拒绝支付的劳动补偿金。西城法院一审判决信息公司并非因吴先生欺诈将

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  不签劳动合同企业“理由多”　支付双倍工资仲 2016-12-04

  一单位寻找种种理由和借口，不给职工签订《》和缴纳社会保险费；待职工诉至劳动仲裁部门时，又否认与职工存在。日前，该企业被开发区劳动仲裁委裁决支付职工

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  人事主管被辞后弄丢劳动合同 索要双倍工资被驳 2016-12-04

  　　艾某应聘到某房地产公司任人事主管一职，三个月后离职，但他利用职务之便拿走了劳动合同，起诉要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。4月1日，双清区

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  缴纳保险不给员工签合同企业吃大亏;需付员工双倍工资 2016-11-18

  长时间以来，为找到一份工作，企业不给职工缴纳保险，职工也都为了能顺利拿到工资而忍气吞声。如今，随着大家法律意识的增强，维权意识的提高，这种怪现象也正悄然发生

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  未能出示书面合同公司赔偿双倍工资 2016-11-17

  【案情简】 礼品公司解聘员工 裁决支付双倍工资 申请人：某礼品公司 被申请人：李某 被申请人李某于2007年4月进入申请人某礼品公司工作。被申请人李某称双方没有签订书面劳动合同，

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  受他人“指点”三保安偷走劳动合同 诈骗双倍工资 2016-11-07

  【导读】:　　3名保安悄悄溜进公司的人事办公室，将自己的劳动合同偷了出来。过了一段时间，他们陆续以公司未和他们签订劳动合同为由，要求公司补偿双倍劳动报酬，三人共获得7万余元，