人力社保局

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  市人力社保局全方位常态化开展法制宣传 2016-10-23

  　　为深入宣传人力资源和社会保障法律法规政策，营造依法保障劳动者合法权益、构建和谐稳定劳动关系的社会氛围，今年以来，我局组织开展了劳动者权益保护宣传专项行动，全方位常态化推进法治宣传

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  西湖区人力社保局权力清单梳理工作注重“减权晒权” 2016-10-23

  　　近期，西湖区人力社保局多措并举积极推进权力清单梳理工作，共梳理出行政许可、行政处罚、行政强制、行政给付、行政确认、行政奖励、其他行政权力在内的7大类121项行政职权上网公布，接受

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  市人力社保局咨询服务中心荣获“全国巾帼文明岗”称号 2016-10-23

  　　近日，市人力社保局咨询服务中心荣获“全国巾帼文明岗”称号，为全省人力社保系统唯一。 　　该服务中心以12333电话为主体，综合运用在线解答、电子邮件、短信传真等多种形式为群众服务

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  余杭区人力社保局获评全省电话咨询服务工作示范单位 2016-10-23

  　　近日，经浙江省人力社保厅现场检查和评估验收，余杭区人力社保局获评全省人力资源社会保障电话咨询服务工作示范单位。 　　自开展全省12333人力资源社会保障电话咨询服务示范县建设以来

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  西湖区人力社保局“四引擎”驱动高技能人才培养工作增质提效 2016-10-23

  　　今年以来，西湖区人力社保局以政府主导、协会助推、企业主抓、学校助力等“四引擎”为工作思路，驱动高技能人才培养及企业自主评价工作增质提效。截至目前，已通过走访企业、部门沟通、学校培

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  桐庐县人力社保局首次为人才发放“培训券” 2016-10-23

  　　近日，桐庐县人力社保局为“511”人才发放了人才“培训券”，每位人才都如获至宝。 　　桐庐县“511”人才培养工程培养人选（简称“511”人才）是根据该县重点产业发展需求，重点选

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  建德市人力社保局做好三篇文章推进人才队伍建设 2016-10-23

  　　今年以来，建德市人力社保局结合年初杭州市出台“人才新政27条”之契机，积极搭建平台，做好人才引进、培养、服务三篇文章，推进人才队伍建设。 　　一是人才培养有实效。申报省级高级研修

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  西湖区人力社保局筑牢“三个闸”探索劳动争议调解新思路 2016-10-23

  　　2015年以来，西湖区人力社保局针对辖区劳动争议案件数量逐年增多的现状，主动适应新情况，落实调解新举措，牢固树立“预防为主、调解为主、基层为主”新思路，筑牢“三个闸”，推进劳动争