单位给员工申请工伤认定是义务 2016-10-30
职工在工作中受伤,认定工伤是主要救助途径。如何认定工伤,如果单位不给申请,自己该如何维权?围绕这些问题,结合案例,给大家进行解释。 申请工伤认定,系用人单位义务 案例 李刚在一家餐厅当服务
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一、用人单位向所属劳动保障行政部门申请工伤认定的时限 1、用人单位---应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。 2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织
问:我是在去年9月底出的工伤公司在十月份去申报工伤但是因种种原因没有办下来之后我自己去劳动局等我弄好进行认定已经到了11月中旬现在劳动局已经处理了这事“2010年4月工伤办结人员名单
如何申请工伤认定? 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申
济宁申请工伤认定须知 济宁申请工伤认定须知 一、申报工伤认定时限及说明 职工发生工伤或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日
,很多合肥社保参保人咨询:合肥申请工伤认定所需材料和条件是什么?金投保险网小编介绍,用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织。合肥申请工伤认定所需材料 (1)《工伤认定申请表》一
哪些伤害属于工伤范围?1、从业人员有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事
2015-11-03 10:34:01.0山东文登:职工一年内可自行申请工伤认定社会保险21048最新资讯/enpproperty--> “我是一名职业病患者,单位迟迟不给我申请工伤认