工伤_无忧保

无忧保劳工保障早报：阳春三月，春暖花开。3月27日，颍泉区劳动人事争议仲裁院成功调解一起8级工伤劳动争议，某建筑集团有限公司一次性支付申请人胡某某11万元工伤赔偿款，对于调解结果，双方都比较满意。

无忧保劳工保障早报：用人单位怎么支付工资工资支付，就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬，或者在特殊情况下的工资如何支付等问题。主要包括：工资支付项

无忧保劳工保障早报：用人单位在聘用员工时应与员工签订劳动合同，在劳动合同中一般都会约定清楚员工的工资待遇等问题。但对于员工病假期间的工资待遇以及员工工伤期间的工资待遇问题，很多劳动者都不甚清楚。对

无忧保劳工保障早报：员工患病期间工资如何支付？根据《劳动法》及《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病

无忧保劳工保障早报：员工工伤期间工资怎么发国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

无忧保社保案例早报：案情　　吴某是某仪表有限公司的招聘工人，在该公司整表车间检油表岗位工作，实际拿的是计件工资。今年2月28日，吴某在上班时

无忧保工伤保险早报：上班期间中暑算工伤吗？“劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。”

无忧保社保案例早报：2017年5月9日，舒某在操作机器时跟他人说笑打闹，手臂不慎卷入机器中，造成严重损伤。在治疗期间，公司支付了医疗费用，还预付给舒某1万元赔偿金，并称待治疗结束后与其协商赔偿事宜