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无忧保劳工保障早报：劳动合同的法定解除是什么，如何协商解除劳动合同？一、劳动合同的法定解除法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。《劳动法》等法律法规规定的劳动者

无忧保劳工保障早报：产假内能解除劳动合同吗，试用期内能解除劳动合同吗？一、产假内能解除劳动合同吗产假期间，用人单位不得解除劳动合同，若产假期间内，劳动合同期限届满的，劳动合同的期限应顺延至产假

无忧保劳工保障早报：派遣女工产假期间遭解雇尚在产假期间，却被用工单位无故辞退，与用工单位联系，想要用工单位给个理由，但无结果。找派遣公司，希望派遣公司给一个说法。派遣公司一纸“调解不成”，就算给

无忧保劳工保障早报：新劳动法产假规定产假期间，工资照发。对于产假国家政策有详细规定：在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少

无忧保劳工保障早报：解除劳动合同的方式有哪些一、解除劳动合同的方式根据《劳动法》第31条、第32条规定，劳动者解除劳动合同分以下两种情形：解除合同需提前通知用人单位《劳动法》第31条规定，

无忧保劳工保障早报：可以解除劳动合同的情形一、可以解除劳动合同的情形何种情况解除、中止劳动关系 “停薪留职”：单位没有岗位或者无法安排工作的，可依法与其解除劳动合同。但“停薪留职”期间可不作为

无忧保劳工保障早报：劳动合同解除有什么规定呢一、劳动合同解除有什么规定实践中，劳动合同解除是劳动合同法律制度中的一个重要环节，也是劳动法上的一个重大问题。直接涉及劳动合同的效力，合同当事人的利

无忧保劳工保障早报：女工产假流产期的规定有哪些，女工非婚生育待遇如何一、女工产假流产期的规定我国相关的法律、法规对女职工的产假、流产期作了规定：女职工产假90天，分为产前假、产后假两部分。即产