员工辞退经济补偿金的计算 2017-08-25
根据我国劳动合同法相关规定,当用人单位辞退职工情形符合法定支付补偿金情形时,用人单位应当向员工支付相应地经济补偿金,那么,这个经济补
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根据我国劳动合同法相关规定,当用人单位辞退职工情形符合法定支付补偿金情形时,用人单位应当向员工支付相应地经济补偿金,那么,这个经济补
劳动补偿金又可以叫做经济补偿金。根据我国法律的规定,只要劳动者在离职的时候符合法律规定的条件,那么单位就必须向其支付经济补偿金。实践
用人单位与员工进行竞业限制的约定时,需要同时约定对员工支付的补偿金数额,那么这个竞业限制补偿金是如何发放的呢?是否需要交纳个人所得税
竞业禁止协议,在当今的企业、公司等许多单位之中普遍存在,这既是公司通过此手段保护自己商业秘密的手段,也是防止公司员工而损害公司的权益
根据我国法律的规定,如果单位有违法解除劳动合同的行为,那么就要支付劳动者一次性经济补偿金。这个补偿金是属于劳动者收入的一部分,那么该
相信大多数的劳动者都曾听说过经济补偿金,这是我国法律中规定的单位对劳动者做出补偿的一种钱,但是要单位支付经济补偿金的也是需要满足具体
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