发生工伤_无忧保

　　职工发生工伤事故，用人单位应当采取哪些紧急措施？　　由于工伤的发生现场大多在用人单位，因此，用人单位要承担及时救治的责任。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻

【案情简介】李某于2010年3月到山东某工贸有限公司工作，并于2013年4月18日在公司工作时受工伤。后经潍坊市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经潍坊市劳

案由申诉人:毛某,男,27岁,系某市建筑公司合同制工人。被诉人:某市建筑公司。法定代表人:尹某,系某市建筑公司总经理。 1995年6月12日

　　在工作期间，回家或外出吃饭，尤其是中午外出吃饭的情形是比较普遍的。在此途中如果遭受机动车事故伤害，能否认定为工伤，颇有争议。实践中无论是工伤认定部门还是司法机构，既有同意认定工伤的，也有不同意认

　　工伤认定部门答辩称：(1)仲某回家吃早饭的事实清楚，证据确凿。(2)事发当天，仲某的工作时间为上一日的23时至次日11时，长达12个小时，中间必须休息吃饭。公司的食堂只提供午餐和晚餐，早餐由职工

无忧保资讯：从沈阳市社会养老和工伤保险管理局工伤业务经办处了解到，自今年6月1日起，沈阳市在市养老局官网开通了工伤保险登记系统，实现用工登记、户籍采集和实名制管理网上办理三大功能。沈阳市职工发生工伤后，如果出现单位拒绝支付等情况，在符合要求的情况下可申请工伤保险基金先行支付。

一、承包经营的企业发生工伤怎么办承包经营是企业改革过程中出现的一种经营方式，是在坚持企业所有制不变的基础上按照所有权与经

    老徐因原单位开不出工资，到一家新单位上班，但原单位给交五险。2011年，老徐在新单位维修空调

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