人力社保_无忧保

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南开区人力社保局积极拓宽信息化建设和应用思路，将服务民生与各项人力社保工作环节相联系，积极推进服务型机关的建设。一是为民。在传统的互联网宣传应用基础上，完

　　为深入贯彻中央和省市委以及国家人社部和省人社厅关于深入开展窗口单位为民服务创先争优活动视频会议精神，10月31日，市人力资源和社会保障局创先争优活动领导小组组织召开了全市人力社保

　　近日来，桐庐县人力资源和社会保障局以班子民主生活会、中层干部座谈会、支部学习交流会、发放征求意见表等形式，紧扣“五查十问”，通过“五对照五审视”，在全系统党员干部组织开展解放思想

　　为进一步提升辖区内进城务工农民的综合素质和就业能力，增强他们的就业竞争力，促进他们就业创业，确保区域安全、稳定、和谐，拱墅区人力社保局立足进城务工农民就业、创业工作实际积极开展进

　　近年来，余杭区人力社保局紧紧围绕“统筹发展、创新发展、为民发展”主旨，深入实施“全民社保”战略，强化服务意识，创新经办管理，树立以人为本服务理念，全面推进社保体系的精确化、标准化

　　今年以来，因经济下行压力加大，部分企业出现经营困难，劳资纠纷明显增加。前三季度全区群体性劳资纠纷案件在数量、人数、金额等方面都超过往年同期水平。四季度以来用工形势依然严峻，年底和

　　2012年一季度，全市人力社保系统积极开发绿色就业岗位，促进城乡充分就业；加快推进社会保险人群全覆盖，大幅提高社保待遇水平；创新人才发展体制机制，强力推进人才工作；完善公务员录用和管理制度，强化