2014工伤认定办法:新规9月起施行 2016-10-07
2014工伤认定办法:工伤新规9月起施行 工伤认定办法2014出炉:昨日,最高法发布了《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,这项工伤新规9月起施行。《规定》的一大亮点在于,规定了工伤认定
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工伤认定申请表 申请人: 受伤害职工: 申请人与受伤害职工关系: 填表日期: 年 月 日 职工姓名 性别 出生日期 年 月 日 身份证号码 联系电话
2014新工伤认定的标准是什么? 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内
“工伤”认定要走哪些程序?哪些工伤事故需要调查取证?用人单位拒不协助工伤事故调查怎么办?针对工伤认定和事故调查等事宜,近日,湖南省长沙市人力资源和社会保障局公布了一则通知,详细解读了相关具体问题
正确理解工伤认定中的48小时限制 公交车司机王某在上班开车途中突发疾病昏迷,医院抢救11天后宣告死亡,公交公司以及家属都认为王勇属于工伤,但劳动部门却作出“王勇不属于因工死亡”的决定书,理由是
12月4日是全国法制宣传日,针对近年来工伤认定的行政诉讼案件迅猛增长的情况,重庆市第一中级人民法院的法官提醒广大市民在此类诉讼中应注意的五大问题。 --时效问题。目前,大部分务工人员认为在工
洛阳市工伤认定操作规程 为进一步规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》(国务院第375号令)、《国务院关于修改〈工伤保险
申请工伤认定的时效、期限及程序 申请工伤认定是工伤维权的第一步,是依据《社会保险法》、《工伤保险条例》、《工伤认定办法》以及地方立法,由工伤职工、职工近亲属或用人单位,在规定的工伤认定的时效