最新工伤认定办法全文2014 2016-10-06
最新工伤认定办法全文2014 第一条 为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》的有关规定,制定本办法。 第二条 劳动保障行政部门进行工伤认定按照本
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东营市人力资源和社会保障局 东营市安全生产监督管理局 东人社发[2012]11号 关于印发东营市工伤认定工作规程的通知 各县区人力资源社会保障局、安全生产监督管理局,市直有关部门
普洱市人力资源和社会保障局关于印发普洱市工伤认定规程的通知 普人社发〔2013〕15号 各县(区)人力资源和社会保障局,市局相关科室,市社保局、医保中心、劳动监察支队: 为贯彻落实新
2011年工伤认定办法|工伤认定办法中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第8号 新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过,现予公布,自2011年1月1日起施行。
劳动关系确认中工伤认定前置条件解析 裁判要旨 存在转包关系或挂靠关系时发生工伤事故的,不能将承担工伤保险责任单位推定为劳动关系中的用人单位。建议此类案件不再将劳动关系确认作为工伤认定的前置
用人单位如何为职工申请工伤认定? 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部
用人单位不为职工申请工伤认定怎么办? 用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地
提出工伤认定申请应当提交哪些材料? (1)职工个人的工伤认定申请书(内容应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况); (2)受伤害职工的有效身份证明; (3)劳动