晚婚晚育产假多少天2014 2016-12-15
晚婚晚育产假多少天我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。 这90天又分为:产前假15天、产后假75天两部分。 所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。 休产假不能提前或推后,若孕
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晚婚晚育产假多少天我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。 这90天又分为:产前假15天、产后假75天两部分。 所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。 休产假不能提前或推后,若孕
女性产假休多少天产假,是指女性在分娩前后一段时间内的特殊休假待遇。2014年我国产假规定,女职工若顺产生育单胎,可享有98天的产假,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者增加15天产假;多胞胎生
晚婚晚育、二胎产假分别多少天晚婚晚育产假多少天男年满25周岁,女年满23周岁的初婚为晚婚。晚婚晚育的增加产假情况,新劳动合同法没有具体规定。具体实施情况各地不一,一般是0—30天不等(注:有些地方没
一、女职工产假为多长 由于女职工的生理特点和承担着喂养婴儿的责任,国家为了维护女职工的合法权益,制定了相应的女职工劳动保护规定。根据我国《劳动法》第62条和《女职工劳动保护规定》第8条的规定,女职工
女职工产假为多长,企业能否克扣产假工资? 一、女职工产假为多长 由于女职工的生理特点和承担着喂养婴儿的责任,国家为了维护女职工的合法权益,制定了相应的女职工劳动保护规定。根据我国《劳动法
自从2013年以来我国对二胎政策有所放宽,夫妻双方都是独生子女的可以生二胎,生育的第一个子女为非遗传性残疾,不能成长为正常劳动力的可以生二胎,一方为本市农业户口且有一方为独生子女的也可以生二胎&
代表建议女性可休3年产假但需离职 市人大代表、北京握奇数据系统有限公司董事长王幼君已经是连续两年提延长产假的建议。 “3年?休不起!”昨日,多名网友和受访女性担心
产假延长加剧性别就业歧视?代表回应担忧:休3年更利于职业发展 昨天,北京晨报《人大代表建议产假延长至3年》报道引发热议。针对产假过长引发就业歧视的担忧,市人大代表王幼君认为,产假延长至半年或