2014产假最新消息 全球各地产假有多长 2016-12-12
近日,北京市人大代表王幼君建议将女性产假延长至三年,并由社保或财政提供生育津贴的话题,在网上炒得沸沸扬扬,支持者认为职场女性现有产假不够用需要延长,也有反对者担心女性工作本就难找会加重职场性别歧
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近日,北京市人大代表王幼君建议将女性产假延长至三年,并由社保或财政提供生育津贴的话题,在网上炒得沸沸扬扬,支持者认为职场女性现有产假不够用需要延长,也有反对者担心女性工作本就难找会加重职场性别歧
2014年北京产假国家规定多少天?北京产假的天数可以参考《北京市人口与计划生育条例》的规定,根据该《条例》规定,晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天。详细内容由为您介绍。
根据《广东省人口与计划生育条例》的规定,职工实行晚婚的,增加婚假十日;实行晚育的,增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的,可由当地人民政府给予表扬和奖励。 广东晚育产假规定 首先,
国家规定陪产假是多久 2014年产假的规定为:女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
中国《女职工劳动保护条例》第四条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。但是,你了解产假工资是如何支付的吗?
《安徽省女职工劳动保护实施办法》中多项政策确保了已婚怀孕期间女职工权益。很多人都在关心合肥市女职工产假是多少天,产假期间工资怎么算。女职工生育享受98天产假,其他特殊情况将会有不同的产假时间。参
员工产假的工资是怎样进行规定的?其中相关的知识都是怎样的?在此小编将会为大家详细带来其中相关的知识进行解读,希望能对大家有所帮助。 1、产前假工资规定 孕期工资 女职工怀孕七个月以上
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。本文为您介绍上海产假工资规定和上海产假时间的相关内容。