员工试用期间辞职 单位不得要求返还社保费 - 社保案例 2017-03-15
【导读】:4月15日,陈某以工资低无法维持家庭生活为由,向公司递交了辞职报告。公司同意了陈某的辞职要求,但在办理档案和社会关系转移手续时,要求归还2015年
找到 保费 相关内容5372条
【导读】:4月15日,陈某以工资低无法维持家庭生活为由,向公司递交了辞职报告。公司同意了陈某的辞职要求,但在办理档案和社会关系转移手续时,要求归还2015年
【导读】:培训前,公司与张某签订了为期5年的劳动合同及职工培训协议,约定张某在结束培训后需在公司工作的服务期也为5年,如因个人原因提前辞职,需向公司支付违约
【导读】:即使职工出具书面意见表示自己不愿缴纳,由单位发放现金补贴,并在劳动合同中约定,但因与社保法相违背,仍然是无效的,职工仍有权主张单位为其补缴社保或承
【导读】:在岚山区某装卸公司从事环卫工作的王老汉,单位只为其缴纳了部分社保费,为了及时办理退休手续,老汉帮单位补缴了近1万元的社保费,但是当其向单位索要时,
【导读】:小华于2014年4月起在某公司工作,月工资为6000元,单位也按6000元在小华的工资条中记载了个人需承担的社会保险费金额。2014年12月,小华
【导读】:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险
【导读】:据《劳动午报》11月14日报道,2015年4月,劳务派遣工赵顺生在工作中受伤,此后未进行工伤认定。从2015年5月1日起,单位停止了他的工作,因其
社保保费怎么缴纳 社保的保费是不确定的,每年都会上调,还有要看其工作性质和收入来定的。社保缴费年限是15年,当缴