劳动合同

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  未与员工签订书面劳动合同，用人单位被裁决支付双倍工资 2017-01-08

  【案情简介】 范某自2006年入职深圳市龙岗区x公司，月工资为4000元。x公司一直未与范某签订书面劳动合同。2008年5月1日，范某因故离职。之后范某向深

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  以商业索贿为由解除劳动合同案 2017-01-08

  在本案中，我担任劳动者的代理人。用人单位对本案很重视，聘请了广东今x律师事务所的张xx律师担任代理人，这使得其诉讼理由得到了充分的阐述。 劳动者谢x从200

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  因“客观原因”未签劳动合同——双倍工资仍获支持 2017-01-08

  【案情简介】 z某于2005年入职深圳市宝安区c公司，双方签订的最后一份劳动合同已经于2007年12月31日到期，之后z某被外派到山东工作，双方没有签订书面

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  【劳动合同】工作二十载 补偿三万元 2017-01-08

  【案情简介】1987年6月，s女士进入南京某钢铁公司工作， 2004年5月，s女士达到法定退休年龄（50周岁），钢铁公司未为其办理退休手续，其仍在

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  员工不服从用人单位擅自调动岗位,用人单位解除劳动合同的,用人单位应当支付员工经济补偿金 2017-01-08

  本案相关事实: 申诉人自2002年2月4日起在被诉人处工作，在上海工作至当年11月。2002年11月，公司在南京设立办事处，申诉人就来到南京办事处工作。一

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  返聘退休职工协议构成劳务关系而不是劳动合同关系 2017-01-07

  徐正和诉北京市建华实验学校劳动合同纠纷案       原告徐正和，北京市建华实验学校招聘教师。  &nbs

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  违法终止劳动合同须支付双倍赔偿金（刘萍律师原创） 2017-01-07

  一、案情简介： 2004年12月黄某开始在汕特某毛织厂工作， 2007年12月27日签订劳动合同，合同期限为 2007年12月27日至

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  劳动者持假文凭与用人单位签订劳动合同致使劳动合同无效案 2017-01-07

  一审诉辩主张：　　原告诉称：被告叶伟以欺诈的手段，使原、被告签订了聘用合同，要求确认原、被告订立的合同无效；不同意支付被告经济补偿金。　　被告辩称：原告在招