2014工伤认定流程是什么 2016-10-02
2014工伤认定流程是什么 工伤不同于其他人身伤害。工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤.因此,发生工伤后,依法进行
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2014工伤认定流程是什么 工伤不同于其他人身伤害。工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤.因此,发生工伤后,依法进行
济宁申请工伤认定须知 、申报工伤认定时限及说明 职工发生工伤或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向人力资源社
未签订劳动合同不影响工伤认定 9月2日,高先生说,朋友在工作中被车撞伤,目前正在治疗,经医院鉴定为四级伤残。因为他的朋友没有与单位签订劳动合同,高先生想了解,未签订劳动合同是否影响工伤认定,认
《工伤保险条例》办法修订版9月1日将正式实施,昨日上午,省、市人社部门在省城杏花公园开展宣传活动。合肥市人社局相关负责人表示,上下班途中交通事故已纳入工伤保险范围多年,此次修订版对于此类工伤认定
国务院总理温家宝昨天主持召开国务院常务会议,初步决定对《工伤保险条例》做出修订。与此前征求意见稿不同的是,不仅职工上下班途中遭遇非本人主要责任的车祸可认定为工伤,而且被电动自行车等非机动车、轨道
国务院办公厅发布了关于国务院常务会议的消息,此次会议决定修改工伤保险条例。此前,取消上下班工伤的建议最终未获国务院认可,修改后的工伤保险条列还扩大了工伤认定的范围。 备受争议的上下班途中事故伤
工伤保险,是通过用人单位缴纳一定保险费(职工个人不缴费),建立工伤保险基金,保障职工的职业安全权益。而新出台的《社会保险法》则扩大了工伤认定范围、提高了工伤待遇水平、增强了参保强制性,在更多方面
石家庄工伤保险知识问答 1.工伤事故发生后用人单位的第一责任是什么? 答:工伤事故发生后,用人单位的第一责任是对发生工伤的职工采取有效措施,使工伤职工得到及时救治。 2、单位职工发生工伤后