未能出示书面合同公司赔偿双倍工资 2016-11-17
【案情简】 礼品公司解聘员工 裁决支付双倍工资 申请人:某礼品公司 被申请人:李某 被申请人李某于2007年4月进入申请人某礼品公司工作。被申请人李某称双方没有签订书面劳动合同,
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王某于2011年9月进入公司工作,双方签订了劳动合同,劳动合同期限为2011年9月10日至2016年9月9日。2012年,王某因公受伤,其与公司达成工伤一
9月3日工作可获双倍工资http://www.workercn.cn2015-08-19来源: 北京日报分享到:更多 新华社北京8月18日电(记者 徐博)人力资源和社会保障部18日发布消息称,在9
长时间以来,为找到一份工作,企业不给职工缴纳保险,职工也都为了能顺利拿到工资而忍气吞声。如今,随着大家法律意识的增强,维权意识的提高,这种怪现象也正悄然发生
【导读】: 3名保安悄悄溜进公司的人事办公室,将自己的劳动合同偷了出来。过了一段时间,他们陆续以公司未和他们签订劳动合同为由,要求公司补偿双倍劳动报酬,三人共获得7万余元,
【导读】:人力资源和社会保障部18日发布消息称,在9月3日放假期间,用人单位因工作需要安排劳动者工作的,应支付劳动者工资报酬并安排补休;对不能安排补休的,应按照不低于劳动者本