与新单位签合同未上岗?受伤算不算工伤? 2018-02-14
经交警部门认定,驾驶员负全责。因为原单位和新单位均没有为小黄办理工伤保险,小黄曾分别要求这两家单位各自给予工伤赔偿。但原单位以小黄与其已不存在劳动关系为由而拒绝,新单位也称小黄尚未正式上班不同意担
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经交警部门认定,驾驶员负全责。因为原单位和新单位均没有为小黄办理工伤保险,小黄曾分别要求这两家单位各自给予工伤赔偿。但原单位以小黄与其已不存在劳动关系为由而拒绝,新单位也称小黄尚未正式上班不同意担
工伤认定的时候是在工作期间受伤才算,这基本是企业跟员工认定的,但是事实上,工伤认定的范围并不止这些。事实上,工伤认定的范围并不止这些,还有很多被人们所忽略! 以下情形,应该被认定为工伤:在工作时
近日,市二中院终审认定,这是司机工作时间发生的意外事故,属于工伤。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险事关每一名职工,但很多人认为“工伤”距离自己很远,甚至发生伤害后,毫无工伤认定的意识。诚然,工伤认定具有极强的专业性,不乏因看法不同而对簿公堂的案例,许多看似擦边球的伤害案例,实则在工伤认定中都有章可循。
一年后,杜某某带着仅有的500元钱来到深圳。2012年2月15日,杜某某向龙岗区人力资源和社会保障局提起了工伤认定申请。期间,杜某某省吃俭用,风餐露宿。
法院认为,根据《工伤保险条例》的相关规定,由于陈女士受伤前,公司未为她投工伤保险,因此陈女士的工伤保险待遇应由公司承担。
顺德区富×金属制品有限公司(下称富×公司)之所以状告顺德区民政和人力资源社会保障局(下称顺德区人社局),是因为顺德区人社局作出的一份《工伤认定决定书》,认定了其原来的一名员工马某在外遭遇的一场交通事故,属于工伤。
2009年5月,南宁某公司职工李某与同事到外地出差,吃饭后回宾馆休息。次日上午8时左右,李某被发现在酒店房内死亡。同年6月,广西某司法鉴定中心作出鉴定意见,认为李某系因疾病导致的急性心力衰竭死亡......