市劳动保障局落实十条措施服务招商引资企业见实效 2017-01-09
今年以来,市劳动保障局认真领会和贯彻落实市委市政府领导指示精神,从为“五年再造一个新黄山”提供人力资源保障的高度出发,推出十条措施服务招商引资企业。全市劳
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为有效解决服装企业用工短缺问题,日前,徽州区与宿州市涌桥区缝纫技校签订协议,宿州涌桥缝纫技校每年为该区服装企业培养100名以上熟练缝纫工,首批31人已于3月24日到达徽州区通源服装企业工作,从
今年以来,歙县劳动保障局认真做好来信来访举报投诉接待工作。一是明确举报投诉形式。举报人可采用电话、信函、当面、网络等多种形式举报。二是明确举报投诉对象。任
3月1日,我局会同县公安局、人事局、工商行政管理局联合开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动,于3月20日取得圆满结束。
为认真贯彻落实县委十二届五次全委(扩大)会议和县“两会”精神,近期,歙县石门乡在县劳动和社会保障局、县经济开发区管委会的大力支持下,组织开展了返乡民工赴县
4月27日,歙县劳动保障局安排4名人员前往黄山区参加了省厅举办的第四期全省劳动保障业务知识培训班。 此次培训的目的是通过学习培训,进一步领会劳动保障工作的各项方针政策和决策部署,
新修订的《信访条例》和《安徽省信访条例》(以下统一简称为两个《条例》)分别于2005年5月1日和2006年5月1日正式实施。为全面贯彻实施《条例》,促进信访工作的法制化建设,更好地
《劳动争议调解仲裁法》已于今年5月1日开始实施,该法在减轻劳动者维权成本、缩短时效、规范程序等方面做了新的规定。黄山区劳动保障局采取多项举措,做好《劳动争议调解仲裁法》贯彻实施工作。一是做好软