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无忧保劳工保障早报：劳动合同续签的条件是什么？ 1、在现单位满了十年工龄，严格依照劳动合同法规定，如果是劳动关系，劳动者要求签订无固定期限劳动合同的应当予以支持；单位不能随便不续签；2、现在有一个

无忧保劳工保障早报：劳动合同无效应该有那些条件一、劳动合同有效需具备的条件一份有效的劳动合同，需要具备以下条件：劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致订立。订立劳动合同的双方必须意思表示真实

无忧保劳工保障早报：什么条件下可以签订集体劳动合同　集体合同的概念和特征　　集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训

无忧保劳工保障早报：劳动合同解除的适用情形劳动合同解除的适用情形　　《劳动法》第二十四条规定“经合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”，此外，其第二十五.二十六.二十七.三十一.三十二条还分别规

无忧保劳工保障早报：什么是劳动条件劳动条件的概念在法学界仍然存在争议。有的学者认为，劳动条件是指用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境；有的学者认为，劳动条件是用人单位为劳动者提

无忧保劳工保障早报：劳动合同变更协议书格式范本劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删

无忧保劳工保障早报：集体合同中的劳动报酬和劳动条件有最低标准吗？和劳动合同争议类似，在用人单位与劳动者之间如果因集体合同发生争议，除了双方可以协商解决以外，也同样可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决

无忧保劳工保障早报：解除劳动合同的条件是什么？用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件，若违反法的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合同的条件，因解除的原因的不同而有所不同：合意解