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无忧保劳工保障早报：用人单位裁员劳动者如何维护合法权益一、《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位裁员的规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者

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无忧保劳工保障早报：协议解除劳动合同与单方解除的区别一、何谓协议解除劳动合同依照我国《劳动法》以及相关法规的规定，双方当事人经协商一致，在不违背国家利益和社会公共利益的前提下，提前终止劳动合

无忧保劳工保障早报：病假可以解除劳动合同吗，病假解除劳动合同的怎么补偿一、病假期间可以解除劳动合同吗劳动法病假制度的规定中，在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。《劳动法》第四十二条劳动者有

无忧保劳工保障早报：什么是劳动者单方预告解除权，什么是其单方即时解除权一、什么是劳动者单方预告解除权 1、单方预告解除权的法律依据，系《劳动合同法》第三十七条的规定。劳动者提前30通知用人单位解

无忧保劳工保障早报：什么是无固定期限合同，什么是集体合同一、什么是无固定期限合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。用人单位与劳动者

无忧保劳工保障早报：劳动者如何解除劳动合同，劳动者单方解除的后果如何？一、劳动者如何解除劳动合同《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。第32条有下列情形

无忧保劳工保障早报：单位能单方解除劳动合同吗，双方如何协商解除劳动合同一、单位能单方解除劳动合同吗具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非