离职

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  注意：离职原因就该这么说，再不会不用面试了！ 2018-10-20

  无忧保职场指南早报：“你能否说一下你近一次的离职原因？”这类问题在面试时经常会被问及，面试官能从中获得很多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中精力。案例：

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  转载：《2007中国企业员工离职率调查报告》解析2008-01-04- 2018-10-20

  无忧保职场指南早报：转载：《2007中国企业员工离职率调查报告》解析2008-01-0414:25搬家记录：尽管是6年前的调查报告，但是还

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  为什么会离职？-常保军 2018-10-20

  无忧保职场指南早报：不管干什么工作都好，每个人都有自己的目标。尤其是职场中，如果没有一个发展的想法和目标，无法最自己实现科学定位，那么自己就像是无舵之舟，不知道自己去向何

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  职业规划师解析离职“潜规则” 2018-10-17

  无忧保职场指南早报：王鹏/新精英职业规划师最近不少学员都问我关于跳槽的话题。想来，春天要到了，大家体内的荷尔蒙也开始蠢蠢欲动，很多人琢磨着是不

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  如何处理因离职引起的自.杀？-妫俪 2018-10-14

  无忧保职场指南早报：案例：我们是一家生产型企业，有员工200多人。上周检查产品时，发现有一道工序不达标，经理与生产组长沟通后，认为是其中几个老员工的问题，于

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  把脉你的离职原因，避免频繁跳槽 2018-10-13

  无忧保职场指南早报：跳槽是个人行为，原则上，它应该是属于每个人的自由。但是，跳槽真的就是说走就走那么简单吗？你这份工作真的不适合你，还是你还没有适应如今的职场？根据《

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  你已经陷入“离职－求职－抱怨－离职”的漩涡了吗？ 2018-10-11

  无忧保职场指南早报：你身边有没有这样的人呢？找到一份新工作，充满期待地上任，但几个月后，热情消退，取而代之的是不满与抱怨。苦撑了一段时间终于离职，然后又开始一个新

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  75％的离职员工是对公司不满的 2018-10-10

  无忧保职场指南早报：不仅是那些准备离开自己的公司的员工，就连已经离开了公司的前雇员也比以往任何时候都对公司心怀不满。这一结论是根据公司执行董事会的调查，并在华尔街日报网络