补偿金_无忧保

在用人单位存在违法行为的情况下，劳动者可以依法要求单位做出经济补偿，也就是要实际支付经济补偿金。而对于这部分收入，按照规定也是要计税

有的情况下员工要是离职的话，此时单位需要实际支付一定数额的补偿金的。但对于这个补偿金，我国同时也做出了相应的限制，具体包括上限和下限

　　问：经济补偿金计发时的月工资是指基本工资吗？　　答：不是。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资，且月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴

　　刘志于2006年7月入职公司担任锅炉工一职。公司在2011年8月前未为刘志缴纳社会保险，自2011年8月份开始为刘志缴纳了养老、工伤、生育保险，但未缴纳失业、医疗保险。2012年7月1日，

1月12日，小编从大庆市劳动和社会保障局获悉，大庆市社保并轨人员从当天开始领取经济补偿金。　　据悉，本次经济补偿金发放主要针对各区和市属企业的社保并轨人员，共计495人，将在本周分批逐步发放。下周各

关于领取高额经济补偿金的失业人员享受失业保险待遇问题的通知　　各地、市、县劳动局，北海市社会保险局：　　为切实保障失业人员及时获得失

案例简述：　　方某于2003年入职东莞某公司任技术工，方某与公司约定月薪1500元，但未签订书面劳动合同，公司亦未为方某购买各项法定保险。2007年5月，方某因工负伤并先后在东莞、广州等医院抢救、治

案例　　方某于2003年入职东莞某公司任技术工，方某与公司约定月薪1500元，但未签订书面劳动合同，公司亦未为方某购买各项法定保险。2007年5月，方某因工负伤并先后在东莞、广州等医院抢救、治疗。2