劳动合同

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  办案纪实～未至年终就辞职，员工能否要求年终奖？（劳动合同纠纷，曾凡新律师主办） 2017-01-07

  办案纪实～未至年终就辞职，员工能否要求年终奖？（劳动合同纠纷，曾凡新律师主办） 【案件焦点】 未工作至年终，用人单位或者劳动者解除/终止劳动合同的，劳动者一

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  用人单位违法解除劳动合同的双倍赔偿金 2017-01-07

  2010年3月，笔者接了一个用人单位违法解除劳动合同职工索要赔偿金的案件。案件的大致情况是这样的：当事人系单位的中层干部，在单位工作十几年，因单位内部争权，

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  XXX与北京某电子公司违法解除劳动合同纠纷案 2017-01-07

  本案要旨： 劳动规章制度是公司规范员工行为的重要规章制度。在劳动合同法里体现劳动规章制度的主要有两条，“其中第三十八条规定，用人单位有下列情形之

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  北京劳动仲裁律师—违法解除劳动合同双倍经济补偿金案例 2017-01-07

  【案情简介】 付先生于2002年8月26日 入职北京xx电子有限公司，从事手机维修工作。2009年8月4日，付先生将自己亲属的手机带入公司维修未经登记，

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  董律师代理张某无固定期限劳动合同争议案 2017-01-07

  　　张某于1981年入厂工作，该厂后改制为有限公司。1999年10月公司破产，改制组建信达等四个公司。张某随信达公司合并、转让，最后被安置在宏大公司。　　2

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  在职索赔未签劳动合同二倍工资案判决书 2017-01-07

  案情简介：被告厂方辩称：曾要求原告补签劳动合同，且从其录音材料看，我方至少在9份之前在与原告协商补签劳动合同；且原告现在已经与被告补签了劳动合同，原告并没有

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  厂方做了大量工作的无劳动合同案判决书 2017-01-07

  案情简介：厂方辩称：没有规避劳动合同法的故意，每个员工入职时均有专人负责签订劳动合同；人事变更、资料室搬迁等原因造成劳动合同丢失；发现部分员工没有劳动合同后

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  补签劳动合同，双倍工资仍应支付 2017-01-07

  　　补签劳动合同，双倍工资仍应支付。张小姐于2008年2月13日进入某外资企业管理咨询(上海)有限公司工作，任咨询顾问，月薪8500元，双方未签订书面劳动合