待遇_无忧保

劳动者因工作原因引起中暑，能否享受工伤待遇?答：劳动者因高温作业或者高温天气下作业引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。经认定为工伤的，享受工伤保险待遇。

问：基本医疗保障纳入社会统筹的精减退职回乡老职工可享受哪些医疗保障待遇？答：精减退职回乡老职工医疗保障待遇包括：（1）门急诊（包括家庭病床）医疗实行个人医疗费用定额包干制度。定额包干费标准为每人

女职工妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请单位批准，可请产前假；经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假

根据规定，企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的（不含33摄氏度），应当向劳动者支付高温季节津贴。企业安排员工夜间工作的，仍以

根据上海市病假工资相关规定，员工病假待遇一般按照工龄折算。但是，对于高收入人群的病假待遇，很多HR并不知道可以适用特别规定，即职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的，可按本市上年度月平

职工因公出差期间或上下班途中发生交通事故，司机执行公务时发生交通事故造成伤亡的，属于职工无责任或非本人主要责任的，应认定为工伤。工伤待遇按以下规定执行：（1）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理

【案情】　　全民所有制建筑施工企业某房屋建筑公司（以下简称房建公司）承建某粮油公司一栋五层楼宿舍工程。房建公司通过《泥工承包合同》将该楼主体工程的泥工项目分包给本公司的泥工李某。该《合同书》约定：在

工伤职工有下列情形之一的，停止享受的工伤保险待遇？（1）丧失享受待遇条件的；（2）拒不接受劳动能力鉴定的；（3）拒绝治疗的。（4）工伤职工符合领取基本养老保险条件，且养老金高于伤残津贴。