工伤认定_无忧保

　　近期，市检察院民事行政检察处办理了多起劳动争议案件，其中，因当事人未及时申请工伤认定导致维权障碍的案件引起了办案人员注意。劳动者发生工伤后理应享受相应待遇，但在实践中，却常常因种种原因难以实现维

　　如何确认工伤认定条件？工伤认定条件有哪些　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤：　　(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 　　(2)工作时间前后在工作场所内，

临时工的工伤认定　　在《中华人民共和国劳动法》颁布后，我国的劳动法律中不再使用“临时工”这个词，但是这类职工在现实中大量存在，他们在劳动中出现伤亡事故时，是否认定为工伤？由谁承担责任？在《劳动法》颁

　　结合工伤保险案例解读工伤认定办法　　钱某系某工程建筑公司职工。一天，经工程部领导安排，驾驶推土机在公司承建的工程中执行平整场地道路的任务，并于当日18时完成了工作任务。然而，当钱某完工后，将推

　　云南省人力资源和社会保障厅办公室关于转发大理州工伤认定工作规程的通知　　各州、市人力资源和社会保障局：　　现将大理州人力资源和社会保障局关于《大理州工伤认定工作规程》（大府登〔2012〕20

普洱市工伤认定工作规程2014普洱市工伤认定工作规程2014　　普洱市人力资源和社会保障局关于印发普洱市工伤认定规程的通知　　普人社发〔2013〕15号　　各县（区）人力资源和社会保障局，市局相

　　工伤保险作为五险一金中的一大险种，一直备受大家的关注。自2004年起实行的《工伤保险条例》中对工伤认定的申请时效为一年。超过申请时效，法院会对工伤赔偿不予支持。所以，了解条例要求，发生工伤后立即

【摘要】黄某在某服装公司从事装卸工作，某天在装卸棉纱时，被从汽车档板滑下的一捆重44公斤的棉纱包打在背部。当天至医院就诊，门诊记载为胸椎压缩性骨折。劳保局认定其为工伤。但服装公司不服，认为仅凭门诊病