孕妇产假工资待遇的相关法律规定法律求助 2016-10-25
孕妇产假工资待遇的相关法律规定法律求助 网友提问: 孕妇产假工资待遇的相关法律规定 我想知道国家法律关于产假待遇的相关法律是什么法的第几条有什么规定内容。剖腹产晚育妇女,公司要按北京市的最
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北京市人社局:原则上生育津贴等于产假工资 今年起,北京市对生育保险政策做出了调整。外地户籍女职工缴纳生育保险后多久可以享受待遇?辞职女职工可以领取丈夫的生育津贴吗?一些适龄网友对这类问题十分关
去年9月,联邦快递上海分公司向长宁区法院提起诉讼,称因公司财务人员的工作疏忽,在朱小姐休产假期间,多发了12043.53元工资。公司发现错误后多次与朱小姐沟通要求返还,但被朱小姐拒绝。联邦快递上
产假和生育津贴相辅相成地构成生育保险待遇的主干,是建立生育保险基金,实行生育保险社会统筹的出发点和归宿,也是生育保险制度改革的重点。 产假 1.产假的概念和划分 产假,是指职业妇女在分娩或
生育津贴与产假工资 问:生育津贴与产假工资能同时发放吗? 答:不能。职工在按规定领取生育津贴期间,企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工
调整女职工禁忌从事的劳动范围 问:规定对女职工禁忌从事的劳动范围作了哪些调整? 答:规定将女职工禁忌从事的劳动范围放在附录加以列示,对女职工禁忌从事的劳动范围作了调整:扩大了孕期和哺乳期禁忌
兰州市参加生育保险女职工孕产期相关保险待遇有了变化。9月5日,记者从市人社局获悉,凡参加兰州市生育保险的女职工,今后在正常孕产期因各种原因终止妊娠时、符合生育保险政策支付范围规定的费用,均能由生
“上海12333”:30天晚育假与98天产假不冲突。在去年4月28日以后生育的晚育妇女,享受128天的产假,而剖腹产等符合难产条件的妇女享受143天产假。 《女职工劳动