申请工伤认定

工伤保险制度的执行就是为了保障工伤职员的合法权益，基于一个基础条件就是成功申请工伤认定。只有得到工伤认定结论才能进行劳动能力鉴定，才能获得工伤赔偿。所以发生工伤事故后，必须在规定期限内申请工伤认定。

工伤认定是劳动行政部门依据相关法律法规对职工因事故伤害或职业病是否属于工伤或施工工伤给予定性的行政确认行为。一般情形下发生工伤事故之后，用人单位必须按照规定在规定时间内申请工伤认定。那么在北京申请工

　　企业职工工伤认定程序　　1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应在30日内；用人单位在规定的时间没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者直系亲属、工会组织在事故

　　本文主要介绍的是如何申请工伤认定。　　工伤认定程序具有非常严格的法定程序，须遵守法定的期限、条件、申请人、认定机构等，才能有效地申请工伤认定，并近而有效地维护工伤员工的合法权益。　　一、申请工伤

　　参保职工在什么情况下可享受工伤保险待遇?工伤认定和劳动能力鉴定如何申请?　　根据《社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳

　　济宁：申请工伤认定有哪些程序？　　请问，机关和参照公务员法管理事业单位工伤保险的适用范围、认定范围有哪些？申请工伤认定有哪些程序？　　市人力资源社会保障局党委副书记、市社会保险事业局局长张学峰

　　什么是申请工伤认定的时效　　申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的