离职

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  六种难以启齿的真实离职原因，应该这样说 2018-10-07

  无忧保职场指南早报：一、领导太坑 　　网友：我的离职原因是领导太坑爹，对外部门一点话不敢讲，在自己部门里天天整我们，总是推我们出去顶罪，受不了了！这个离职原因面试时要怎么

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  推荐几种靠谱的离职原因回答策略 2018-10-07

  无忧保职场指南早报：离职原因不少人认为很难回答，实话实说很可能会直接被质疑，以下推荐几种比较靠谱的离职原因回答策略： 　　人岗吻合率较低：第一种情况是公司所需求的技能与我

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  一个老员工的离职忠告：浮躁的年轻人请你读完 2018-10-07

  无忧保职场指南早报：1、如果你足够努力，你可以成为一个;精神灵魂;每个公司、每个社区，都需要不止一个;灵魂人物;。用户中需要培养符合网站气质、对你网站品牌起到正向作用的用

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  刚入职就想离职？因为中了HR的套路！ 2018-10-07

  无忧保职场指南早报：刚入职就想离职？你绝对不是一个人！日前51jobBBS上有网友发帖讨论，究竟是什么原因工作没几天就想马上跳槽，网友们的反馈意见是：上班才知道真实的一切

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  为何老员工要离职 - HOW TO WIN 2018-10-04

  无忧保职场指南早报：我们公司是一家SMT贴片加工厂，从开厂至今有三年左右，不过有一个不好的现象：老员工离职现象比较严重，并且有要离职的想法的员工也有，请问，如何解决这个问

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  正确对待离职问题，恰当对待离职员工 - 管理随笔 2018-10-03

  无忧保职场指南早报：对待离职员工，同对待入职员工和在职员工同样重要。应正确对待，恰当处理。第一、如何对待入职、在职和离职员工，体现了企业管理的人文理念。好的理念应贯彻员工

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  盖烈夫答：我不甘心这样离职 - 中国最具公信力品牌讲师 盖烈夫 2018-10-03

  无忧保职场指南早报：侯小姐问：;我大学毕业前,没有参加过工作,从小家庭环境好,也没有受到过什么委屈,但是现在我到了这家公司,受的委屈我都没有计数了,我现在实在容忍不下去了

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  盖烈夫答：我不甘心就这样离职 - 中国最具公信力品牌讲师 盖烈夫 2018-10-02

  无忧保职场指南早报：盖烈夫答：我不甘心就这样离职有咨询者问：我大学毕业前,没有参加过工作,从小家庭环境好,也没有受到过什么委屈,但是现在我到了