产假_无忧保

无忧保劳工保障早报：产假期间的待遇一般都有哪些一、产假期间的待遇第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许

无忧保劳工保障早报：女工产假流产期的规定有哪些一、女工产假流产期的规定我国相关的法律、法规对女职工的产假、流产期作了规定：女职工产假90天，分为产前假、产后假两部分。即产前假15天，产后假75

无忧保劳工保障早报：产假内能解除劳动合同吗一、产假内能解除劳动合同吗产假期间，用人单位不得解除劳动合同，若产假期间内，劳动合同期限届满的，劳动合同的期限应顺延至产假期满后终止。但若职工在产假期

无忧保职场指南早报：女性独立意识的觉醒推动了我国第四次单身潮的来临，很多女性选择为自己的事业奋斗。大环境如此，但是还是免不了一些意外。比如，未婚先孕。这种情况很多HR一定不陌生，签订劳动合同

无忧保职场指南早报：小王是某公司员工，休完产假之后以身体不适还需继续休养为由断断续续向公司请了四个月的病假，期间一直未到公司上班。公司从体恤员工的角度出发，批准了小王的请假申请，并向小静正常

无忧保职场指南早报：老板们最害怕HR跟他们说某女员工怀孕了，最近浙江金讯网络技术股份有限公司的负责人很郁闷，入职三天的员工孙小姐怀孕了。面试时明明强调自己没有结婚，短期内也不打算结婚的！签订

无忧保医疗保险早报：【案例】孙某于2010年入职B公司，从事业务部的工作，入职时已有一个四岁的女儿。2012年2月份，孙某意外发现自己怀上计划外的第二胎。2012年10月，孙某开始向B公司申请休产

无忧保医疗保险早报：核心阅读5年来，生育保障政策愈发扎实。目前，30个省份已延长了产假，假期普遍达到138天至158天。截至2016年底，全国生育保险参保人数1.84亿人、人均待遇水平1.53万元