职工生育_无忧保

《江苏省职工生育保险规定》将于10月1日正式实施。该规定与以前相比，有什么不同?职工生育报销范围扩大还是减少?近日，小编就此采访了市社保中心负责人，对《规定》中参保人员关注的热点问题进行解读。　　对

第一章　总　则　　第一条　为了使职工在生育期间获得基本的医疗和生活保障，均衡用人单位生育费用负担，促进公平就业，根据《中华人民共和国社会保险法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，结合本省实际

一般而言，参加生育保险的女职工生孩子或者流产时，可以得到检查费、生育费、营养费、生育津贴等各项费用。　　细致算来，女职工生育或者流产，可按照国家和省有关规定享受产假。产假期间的工资按女职工生育或者流

江苏省职工生育保险规定　　2014年6月30日省政府发布第94号令，《江苏省职工生育保险规定》(以下简称《规定》)自2014年10月1日起在全省正式施行。与1999年省政府颁布的《江苏省城镇企业职工

为维护职工合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗，促进妇女平等就业，根据《中华人民共和国社会保险法》、《江西省职工生育保险暂行规定》等法律法规的规定，结合我市实际，制定本办法。　　一、参保

根据今年试行的《徐州市职工生育保险医疗费用结算办法》，6月15日，徐州市医保中心发布了最新的职工生育保险办理指南。　　每月5日后受理　　每月5日后各工作日内,市医保中心服务大厅随时受理单位、个人报送

甘劳发[1997]第208号　　各地(州、市)劳动处(局)、经济体制改革委员会、财政处(局)、计划生育委员会、卫生处(局)、审计处(局)、工委、妇联、人民银行，省级各厅(局、公司)，中央在甘各单位：

新政亮点一：2015年后按医疗保险规定核报　　在2014年12月31日前就医确认凭证已生效的参保女职工，如因妊娠合并症、并发症于2014年12月31日前入院，于2015年1月1日(含)后出院，出院时