劳动合同

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  公司默认员工不签劳动合同的法律后果 2017-01-05

  劳动争议案例：我公司招用的几个农民工，因为怕扣养老保险费，他们一直拖着和公司不签订书面劳动合同。这样一拖数月，因急需用人，公司也没强求。最近劳动行政部门开展

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  劳动者以有病为由反复申请病假,长时间消极怠工，用人单位有权解除劳动合同 2017-01-05

  前言：劳动者有病不按用人单位安排手术，反复以此为由申请病假，用人单位不予批准后，消极怠工长达25天，用人单位是否有权解除劳动合同。 一、基本案情: 1995

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  未签劳动合同工资虽付 仍需赔偿双倍工资 2017-01-05

    在一些老板看来，只要有给员工发薪水，签不签劳动合同并不那么重要，甚至认为这样对双方都无约束，员工干不长可以随时走人。殊不知，这样做的

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  工伤待遇必须依法支付，未签劳动合同应当支付双倍工资 2017-01-05

  近日，本律师代理两名劳动者向同一用人单位主张工伤待遇、双倍工资等待遇，仲裁委员会依法受理本案，并将两案合并审理。 　　本案用人单位在我方充分证据及法律依据下

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  未签劳动合同辞职 单位要赔偿双倍工资和经济补偿金 2017-01-05

    于老板投资建厂项目立项后，于2011年3月起聘请老孙看管工地。2011年12月工商部门颁发营业执照后，老孙一直留在于老板的工地工作至

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  兼职人员不签劳动合同 需付双倍工资吗？ 2017-01-05

    案 情：   李某毕业后在某翻译公司工作，因为该公司不用坐班。于是李某不久又到一家外文出版公司，担任兼职编辑。但

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  最新中华人民共和国劳动合同法|中华人民共和国劳动合同法-工伤保险条例 2016-12-28

  中华人民共和国劳动合同法　　劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，重在对劳动者合法权益的保护，被誉为劳动者的“保护伞”，为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供法律保障。作为我国劳动保障法

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  中华人民共和国劳动合同法全文2014-工伤保险条例 2016-12-28

  　　劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，重在对劳动者合法权益的保护，被誉为劳动者的“保护伞”，为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供法律保障。作为我国劳动保障法制建设进程中的一个重要里