上海8天新增产假将补发生育津贴 2016-10-21
据《东方早报》报道,“上海12333”:30天晚育假与98天产假不冲突。在去年4月28日以后生育的晚育妇女,享受128天的产假,而剖腹产等符合难产条件的妇女享受143天产
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据《东方早报》报道,“上海12333”:30天晚育假与98天产假不冲突。在去年4月28日以后生育的晚育妇女,享受128天的产假,而剖腹产等符合难产条件的妇女享受143天产
问:我们公司,社保基数3300,请问按照这个标准的话生育津贴,应该是多少呢?享受生育津贴的时间里,工资方面公司就一分钱不发了吗?这个时期的社保,公司是否还给交呢? 答:1、从2011年开始,青
高龄产妇产假多少天?首先,根据我国的《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职
市人社局就“单独”妈妈是否享受相应社保问题向市民解答。根据相关解答,已参加职工生育保险的女职工,在生育了符合计划生育政策的“单独二孩”时,可以享受
“补缴”生育保费的时间不算数;享受生育津贴的产假时间应延长至98天……记者昨从武汉市人社局获悉,今年5月,该局出台“关于生育保险若
网友“静”:我是吉安市某公司职工,与男友同居期间生育一子。公司告知我,因我违反了计划生育政策,不准休产假,也不能享受生育保险待遇。请问,公司的做法正确吗? 江西祥昀律师
今年4月,以国务院令形式发布的《女职工劳动保护特别规定》施行,这项呵护女职工的新规改变着劳资关系。昨天,兰溪市人力资源和社会保障局公开一起典型劳动仲裁案件,浙江女职工可从鲜活案例中明白自己新增的
国务院法制办昨天全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,并就此征求社会各界意见。征求意见稿参照国际劳工组织公约的规定,将女职工产假由90天增至14周。同时细化流产假期,规定女职工怀孕未