产假_无忧保

　　女职工产假是如何规定的？　　　　女职工生育按照《女职工劳动保护规定》享受产假。女职工正常生育产假为90天；难产增加产假15天；多胞胎生育的每多一个婴儿增加产假15天；实行晚育的增加产假45天（

　　法定小产假期是多少天?以下是国家规定的假期　　1、妊娠3个月以下，享受30天产假及生养补助。　　2、妊娠3个月以上，7个月以下，享受50天产假及生养补助。　　3、妊娠7个月以上，享受90天

　　男人产假多少天?男人产假有多长呢?各地标准是不一样的，一般的是7天，也有10天或15天的。　　北京：丈夫可以享受1个月的“产假”，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。　　上海：妻子如

　　深圳拟规定女工产假工资由生育津贴发放据报道，深圳即将建立新的生育保险制度，包括生育医疗费用和生育津贴两项待遇，深圳市社保局昨日透露，新的《生育保险条例》出台后，女职工的产假工资将由生育津贴发放，

　　女职工生育可以享受多少天产假？　　⑴生育顺产的为90日，晚育的增加60日；难产的增加15日；多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15日。　　⑵女职工妊娠不满2个月流产的，产假为15天；妊娠2个月

　　2013起深圳晚育产假再增15天　　2013年1月1日起，《深圳经济特区人口与计划生育条例》正式实施。期中有相关条款需注意，如婚外情生子算超生、未婚生子要征收社会抚养费、晚育产假再增15天...

晚婚晚育者怎样休产假　　按照国家和省市相关政策规定: 　　1、《劳动法》规定的基本产假90天产假。　　2、符合晚育条件，除基本产假外增加产假30天。难产的增加产假15天。　　3、实行纯母乳喂养的

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