因工应酬喝酒中毒能否认定为工伤 2017-07-20
根据新《工伤保险条例》,属于第十四条、第十五条的情形,可以认定为工伤或视为工伤,但第十六条规定,即使符合第十四条、第十五条的
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15日,《工伤保险条例》(下称《条例》)实施5年后的首次修改公开征求意见结束。20多天里,5000多人次登录国务院法制办官网
根据《云南省职业病防治条例》(以下简称《条例》)首次以法规形式的规定,从今年起,每年4月25日到5月1日是我省的职业病防治
职工符合规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。 推荐阅读: 更多关于沈阳工伤保险的相关内容请点击【
北京铁路局职工杨涛受工伤后出现精神障碍而自杀,海淀劳动和社会保障局以“自杀不得认定为工伤”的法律条文拒绝了杨涛家属的工伤认定申请。此案经
职工参加完上级单位召开的会议后,在本单位领导安排下,陪同客人吃饭时突发疾病死亡算不算工伤?经过两次裁决、两次复议后,安徽省霍
案例: 某啤酒公司销售员李某2月28日到外地出差,
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