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无忧保职场指南早报：工作量大人的体力有限，时间过长人的精力有限，事情繁杂人的脑力有限，资源贫乏人的心力有限，不断增加的工作内容和工作量，人的抗压能力和耐力

无忧保职场指南早报：应聘者如何适当表达被裁经历？　　首先，求职者要对自己被裁原因进行分析。如果是经济环境所迫，那么可以直接说出被裁原因，相信HR也会理解的。如果是自身原因

无忧保职场指南早报：最近，新浪前总编陈彤离职之事炒得沸沸扬扬，从微博低调透露去意，到众媒体;廉颇老矣、尚能饭否;的争论，到高调亮相小米这一系列举动，堪称一场经典的离职秀。

无忧保职场指南早报：<　　无论是商界领袖还是明星CEO，不可能每一次离开都是完美转身，如何才能化险为夷地向公众宣布“我要走了……”？一份好的辞职信，绝对能让

无忧保职场指南早报：好久没写博文了，原因是自上次写博文到现在发生了太大的转变;1、我从单位辞职了；2、另外两位高管和几位中层管理者也辞职了；3、辞职的人分别都独立门户了。

无忧保职场指南早报：员工C，甘肃人，刚进公司时，人事部和他详细说明了该岗位职责和待遇，他也认同了。工作几个月后，车间领导发现C心术不正，心胸狭窄，对车间领导

无忧保职场指南早报：工作到两到三年确实会遇到困惑，因为随着要求的增多，压力会大，但依我的经验，过了这个时期，又是一番新天地，表面上看似是能力瓶颈突破了，其实是想明白了，而

无忧保职场指南早报：案例：姚先生在武昌某广告公司工作5年多，业务上是一把好手。但因与上司长期不和，姚先生忍无可忍，终于选择了跳槽。在朋友的推荐下，姚先生面试了好几家企业。无一例外地，招

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