薪酬

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  对内公平对外竞争的薪酬体系的优点 2017-06-09

  对内公平对外竞争的薪酬体系的优点对内有公平性，对外有竞争力企业或团队要建立一套“对内具有公平性，对外具有竞争力”的薪酬体系，是目前很多公司人事经理和总经理的当务之急。而要体现这种有竞争力和公平性的薪

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  信托业上市公司员工平均薪酬82.5万 高出保险业4倍 2017-06-09

  随着2014年上市公司年报在上周出齐，盛产“高富帅”的金融业金领们的收入也浮出水面。信托业以员工人均年薪82.5万成为金融业最赚钱的企业。而保险业则以15.42万的员工平均年薪垫底。而2014年下半

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  需要关注员工心理薪酬当中的负面影响 2017-06-09

  如何管理好员工，让起创造更高产值，永远是企业管理者最关注的。但对于员工管理，如果过多地看重物质激励因素而忽视了员工的心理因素的作用，不仅会达不到预期的效果，反而会带来如下一些负面的影响... 如何

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  涨薪时代 企业薪酬应如何“有的放矢” 2017-06-09

  “涨薪时代”已经来临，企业不得不站起来应对这一严酷的局面。许多企业不得不在已经因原材料涨价造成的巨大成本压力上再加上一笔，来提高员工的收入水平。但是，单纯的涨薪也未必能够获得较大的员工满意度。单纯的

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  【3月18号案例学习】个人劳动合同与集体合同薪酬有差异，应以哪个为准？ 2017-06-07

  案例一：个人劳动合同与集体合同薪酬有差异，应以哪个为准？ 2007年6月2日，某企业同工会签订了集体合同，2008年6月30日，该企业刚刚结束试用期的黄某发现，自己劳动合同中劳动报酬的标准低于

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  【6月30号案例学习】“同工同酬”不能等同于相同岗位、等额薪酬！ 2017-06-07

  案例一: “同工同酬”不能等同于相同岗位、等额薪酬！ 2013年6月 起，李某被某公司派遣到某供电公司工作任驾驶员工作，某供电公司每月按合同约定支付其工资及奖金福利等。高某、陈某、陶某、许某、张某系

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  广东公立医院补偿取消药品加成收入 医务人员薪酬不得与业务收入挂钩 - 医疗保险 2017-06-04

      　　昨日，广东省政府官网挂出了近日印发的《广东省深化医药卫生体制改革近期工作要点》（以下简称《要点》），在医院、医保、医生、医药等方面反映出广东医改

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  解读北京医改（四）：医疗体系建设回归人事薪酬改革 2017-05-13

  解决分级诊疗体系的问题，终究要回到人事和薪酬制度改革，这涉及到医生是否能真正上下流动，关系到基层是否真正有好的医生。现在，基层