劳动合同_无忧保

无忧保劳工保障早报：案情简介：工作时间不满八小时2016年1月16日，王某入职东霆春分公司。东霆春分公司与王某签订《劳动合同书》，约定合同期限自2016年1月16日起至2017年1月15日止，试用

无忧保劳工保障早报：案情简介：职工发生工伤后，申请认定与公司之间存在劳动关系原告某公司诉称：被告以2009年10月至今在丰阳煤矿工作，并在2013年4月20日下午5时许受伤为由，向登封市人事劳动争

无忧保劳工保障早报：案情简介：因解除合同请求经济补偿金2015年2月1日，原告和被告签订了为期5年的劳动合同，合同期限截止至2020年1月31日，在合同履行期间，原告依法为被告缴纳了各项社会保险。

无忧保劳工保障早报：案情简介：解除劳动合同后继续为单位工作劳动者请求支付工资小张自2006年3月开始至今一直在被告某公司工作，2006年12月担任公司的财务部部长，直至2013年9月30日，月工

无忧保劳工保障早报：案情简介：单位单方面解除劳动合同被告王某因业绩原因被进行工作调整，但王某不服从公司安排，以种种理由不到岗，甚至旷工，严重违反公司规章制度。公司的规章制度已经审议并通过，并在公司

无忧保劳工保障早报：2017年12月13日，某酒业集团公司在招聘会上与应届毕业生王新达成口头约定，王新入职后先试用一段时间，业绩达标之日双方签订书面劳动合同，否则公司有权随时让他走人。王新工作到第

无忧保劳工保障早报：案情简介：没有签订劳动合同李某受王某雇佣做木工等工作，现王某拖欠李某两个月的工资计11923元未付。双方未签订劳动合同。王某海立峰公司已停产，李某现已离开王某海立峰公司。王某海

无忧保劳工保障早报：案情简介：没有签订劳动合同2012年4月2日，李某与段某根据行业的特殊性签订《劳务合作协议》。因此，李某与段某之间形成劳务关系，发生纠纷应适用《中华人民共和国合同法》、《中华人

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