人力社保_无忧保

　　为了进一步加强我市人力社保系统行政执法案卷的管理，规范行政执法行为，提升依法行政的能力和水平，今年我局一改往年案卷评查的方式，集中力量分期分片对各区、县（市）的行政执法案卷进行细

　　为更有力地促进大学生就业创业，同时充分发挥我市是“全国大学生创业示范基地”、“全国创业先进城市”的示范引领作用，根据市委群众路线教育实践活动就业促进专项行动计划部署，近日，市人力

　　今年以来，临安市人力社保局坚持阳光服务、阳光政务、阳光监督的三大举措，进一步加大对全市医保定点医疗机构、定点零售药店（以下简称“两定机构”）的监管力度，合理控制了“两定机构”的规

　　今年以来，富阳市人力资源和社会保障局围绕人才强市战略，立足工作职能，多调研，多服务，多关心，重在落实，提升效能，确保各项人才工作落在实处。　　加大政策制定力度。在原有的高层次人

　　萧山区人力社保局坚持“预防为主、基层为要、调解为先”的工作方针，创新办案理念，完善工作机制，进一步发挥案件调解在处理劳动争议中柔性、便捷、高效的优势，努力提升劳动争议调处能力。一

　　日前，古荡街道召开人力社保站室大会，传达贯彻区人力社保工作会议精神，着力“五化”提升劳动保障服务水平。一是社会救助全程化。针对生活困难、大龄失业、因病致贫企业退休人员等群体，实行

　　今年以来，桐庐县人力社保局大力实施“送信息、送技能、送岗位”计划，以“三送”破解就业、招工“两难”困局。　　牵线搭桥送信息。依托基层人力资源保障平台，开展“进村入户”走访调查，在

　　为贯彻落实省市关于走基层、树新风等工作要求，新年上班开始，区人力社保局开展了转变作风、联系群众的“新春访社区”活动，逐一走访全区8个街道人力资源和社会保障管理站及72个社区服务室