人力社保_无忧保

　　萧山区人力社保局坚持“预防为主、基层为要、调解为先”的工作方针，创新办案理念，完善工作机制，进一步发挥案件调解在处理劳动争议中柔性、便捷、高效的优势，努力提升劳动争议调处能力。一

　　今年以来，富阳市人力资源和社会保障局围绕人才强市战略，立足工作职能，多调研，多服务，多关心，重在落实，提升效能，确保各项人才工作落在实处。　　加大政策制定力度。在原有的高层次人

　　今年以来，临安市人力社保局坚持阳光服务、阳光政务、阳光监督的三大举措，进一步加大对全市医保定点医疗机构、定点零售药店（以下简称“两定机构”）的监管力度，合理控制了“两定机构”的规

　　为更有力地促进大学生就业创业，同时充分发挥我市是“全国大学生创业示范基地”、“全国创业先进城市”的示范引领作用，根据市委群众路线教育实践活动就业促进专项行动计划部署，近日，市人力

　　为了进一步加强我市人力社保系统行政执法案卷的管理，规范行政执法行为，提升依法行政的能力和水平，今年我局一改往年案卷评查的方式，集中力量分期分片对各区、县（市）的行政执法案卷进行细

　　高技能人才培养是技能培训工作的重中之重，今年来，杭州市余杭区人力社保局通过大力发展自办培训班，鼓励、支持定点培训机构办班以及首次大规模开办全国（全省）统考项目培训班等方式强力推进

　　今年以来，拱墅区人力社保局通过开展掌握就业动态知民情、解决就业困难解民忧、提升服务质量办民事的“三民工程”，全力助推服务下移，实现更高质量就业。截至3月底，全区就业率达到98.8

　　近日，桐庐县人力社保局电商培训送课下乡活动正在全县14个乡镇（街道）紧锣密鼓地进行，600余名乡镇、村干部首先获得免费点单受训的机会。　　为更好地助推全县电子商务产业发展，促进