劳动合同

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  无劳动合同如何确定劳动关系 2017-01-03

  2008年3月李小姐到某个体工商户工作，2009年3月签定书面劳动合同，合同期限至2010年3月。2009年8月，该个体工商户业主在同一经营地址成立某公司，

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  用人单位单方解除劳动合同的证据参考标准（一）---9 2017-01-03

  用人单位单方解除劳动合同的证据参考标准（一）---9昆山市劳动争议仲裁院 付海洪　时间：2010-9-29【案例综述】纪某于2007年10月19日

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  支付违法解除劳动合同赔偿金 2017-01-03

  2011年12月23日，本所接受李某委托，指派罗小姐代理其诉武汉诺盛工贸有限公司劳动争议纠纷案。 2012年1月6日，李某向武汉市洪山区劳动人事争议仲裁委员

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  未签订劳动合同单位应支付双倍工资 2017-01-03

  案情介绍：马某从2011年3月1日起开始在济宁xx物业管理有限公司工作，但是单位一直未与马某签订书面劳动合同，也未与其缴纳社会保险。案情分析：律师认为，马某

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  公司以员工收受回扣为借口解除劳动合同员工获得赔偿案 2017-01-03

  【案情简介】孟某是某公司的部门经理，入职时公司没有和孟某订立书面合同，后来公司与孟某补签了劳动合同，但是该合同一直没有交付给孟某。2008年ⅹ月ⅹ日，公司以

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  调岗降薪,解除劳动合同后的补偿。 2017-01-03

  劳动仲裁申请书申请人：陈xx，男，汉族，出生于19xx年xx月xx日，身份证住址：... 被申请人：广州xx医疗器械有限公司，地址：... 法定代表人：刘x

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  单位强迫劳动者离职拒不出具解除劳动合同通知书纠纷案 2017-01-03

  【案情简介】  某单位逼迫员工离职（如强行搬走员工上班的电脑等）致使员工无客观条件上班，单位想借此免除自己解除合同的经济补偿金等，员工对

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  人事行政经理被工厂无辜解除劳动合同后获赔案 2017-01-03

  【案情简介】陈某于2009年12月份到某工厂应聘，应聘成功后任职人事行政经理一职。2010年5月，工厂以陈某私收取“回扣”、“不懂人事行政工作”、“经常挑拨