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无忧保劳工保障早报：什么是协议解除劳动合同，协议解除劳动合同有补偿金吗一、什么是协议解除劳动合同依照我国《劳动法》以及相关法规的规定，双方当事人经协商一致，在不违背国家利益和社会公共利益的前提

无忧保劳工保障早报：签订劳动合同的注意事项，劳动合同应该包含哪些内容？一、签订劳动合同的注意事项第一是注意合同的形式，劳动合同除了包含以上的条款外，还应该是一式两份，劳动者一份，用人单位一份。

无忧保劳工保障早报：劳动合同终止的条件有哪些，如何支付经济补偿金？一、劳动合同终止的条件有哪些劳动合同终止，是指由劳动合同确定的权利义务关系的消亡，即劳动法律关系的结束。根据我国《劳动法》第

无忧保劳工保障早报：劳动合同有哪些条款可以约定劳动合同中有一些是法定的必备条款，任何用人单位都不能删掉的。同时，也有一些条款是可以用人单位和劳动者约定的。究竟劳动合同可以约定的条款有哪些呢?详细

无忧保劳工保障早报：劳动仲裁时效如何计算，劳动报酬争议仲裁的时效多长？一、劳动仲裁时效如何计算仲裁时效为一年。关于仲裁时效的期间，现行的劳动法第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争

无忧保劳工保障早报：如何提前解除劳动合同，提前解除合同需要注意什么问题根据《劳动合同法》规定，员工与企业可协商一致解除双方劳动关系。 1、由谁提出解除劳动合同：在员工想跳槽且企业想除名的情况下，

无忧保劳工保障早报：劳动者辞职不违约与劳动合同解除适用的情形一、劳动者辞职不违约的情形根据劳动合同法的规定，一般情况下，用人单位不得在劳动合同中约定违约金，只有在服务期协议中约定违约金，那么如

无忧保劳工保障早报：劳动合同双方能否协商解除合同一、劳动合同双方能否协商解除合同任何权利的行使都应以不违法为前提，劳动合同双方协商解除劳动合同也不例外。应满足以下条件： 1、协商解除的须为双方