缴纳“三险”女职工产假期间工资由用人单位支付吗? 2018-03-12
由于小张是非城镇户籍外来从业人员,根据现行规定用人单位依法为其缴纳非城镇户籍外来从业人员过渡期“三险”,即养老保险、医疗保险和工伤保险。2015年5月,小张产下一子,产假期间公司未支付小张工资.......
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由于小张是非城镇户籍外来从业人员,根据现行规定用人单位依法为其缴纳非城镇户籍外来从业人员过渡期“三险”,即养老保险、医疗保险和工伤保险。2015年5月,小张产下一子,产假期间公司未支付小张工资.......
丽达(化名)2年前当上了妈妈,晚育且只生了一胎。根据国家规定,丽达向公司请了135天的产假。产假期间,丽达只收到生育保险基金支付给她的1500元生活补助和3个月的生育津,剩余1个多月的工资公司并未支付......
有了生育保险基金,单位就能不发产假工资?近日,一位妈妈为追讨产假期间工资闹上法庭。产假期间,卢女士实际自生育保险基金领取了生活补助1500元和三个月的生育津贴9318元....
2015年8月初,小张以公司拖欠产假期间的工资为由离职。双方就相关补偿问题协商未果后,小张遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求公司补发产假工资9180元。
你接到一张只有0.5元的工资单时,作何感想?1日上午,正在坐月子的王女士竟收到了这么一张工资单。哭笑不得的她将这张单子晒到了网上,被网友笑称为“史上最低工资”。
医药公司退工和劳务公司解除劳动关系的情形应属违法。“劳务公司临时和我解除劳动关系,导致我根本无法享受生育津贴。”
2016年6月19日是父亲节。每年6月份的第三个星期日,世界上有52个国家和地区是在这一天过父亲节(Father‘sDay)。父亲的角色在孩子的成长道路上有着不可或缺的作用。
5月11日,东莞市中级人民法院发布的2015年“东莞法院劳动争议典型案件”中,因生育二孩产假和薪资的纠纷案件就占了1/4。