人力社保_无忧保

　　西湖区人力社保局将人才服务工作作为促进全区经济发展的重要基础性工作来抓，通过三项措施力促引才服务取得新成效。一是出台引才新政。拟制《西湖区店小二服务高层次人才制度》、《西湖区高层

　　7月14日上午，2014年度杭州市区人力社保站（室）新增人员培训在杭州市轻工技校正式开班。市区共275人参加培训，其中，80后、90后190人，占培训总数的69.09%；大专以上

　　近年来，随着经济下行的压力增大，结构性矛盾较为突出，企业不景气，加上农民工在大环境的下法治维权意识开始凸显，用人单位和农民工的劳动纠纷呈现上升的趋势。江干区人力社保局立足劳动关系

　　近日，全国优秀农民工和农民工工作先进集体表彰大会在京召开。余杭区人力社保局受到国务院农民工工作领导小组表彰，荣获“全国农民工工作先进集体”称号。　　近年来，余杭区农民工数量保持

10月29日，市人力社保局与河北省人力社保厅在津正式签署了两地《推动人力资源和社会保障事业协同发展合作协议》，从人力资源、社会保险、引智引才、人才交流、劳动关系等五

　　一是减少申报手续。在用人单位申报医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金时, 不再收取工伤职工身份证复印件;在用人单位申报一次性伤残补助金、一次性医疗补助金，不再收取工伤职工的《工伤认定书》

　　为确保全市医保两定单位服务行为大检查工作有条不紊地进行，市人力社保局党委高度重视，把大检查工作摆上重要议事日程，局长张建华同志亲自挂帅任组长。局党委班子先后两次听取有关部门对大检

　　11月7日，省人力社保厅副厅长朱绍平一行到我区调研构建和谐劳动关系工作，实地踏看了区人力社保局机关、社保办事大厅、留下街道劳动保障管理站、杭州天堂伞业集团有限公司。随后召开了座谈

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