济宁市劳动争议通过仲裁成功维权案例 2017-01-01
一、案情由来当事人刘某自1997年开始在济宁××房地产开发有限公司某市场管委会工作,一直到2012年11月,管委会无故将其辞退,工作十五年一直未与其签订劳动
找到 案例 相关内容3889条
一、案情由来当事人刘某自1997年开始在济宁××房地产开发有限公司某市场管委会工作,一直到2012年11月,管委会无故将其辞退,工作十五年一直未与其签订劳动
案情简述:2013年5月,我方当事人(以下简称李某)与浙江某某网络科技有限公司(以下简称被告)磋商,欲订立聘用合同,后于2013年7月2日顺利通过面试,并于
【案例一】劳动者自行中止合同,用人单位不须支付经济补偿金【案情】蒋某于2000年8月参加工作,与单位签订了书面劳动合同,最近一期签订的劳动合同期限自2010
一、某公司劳动争议案:某公司员工自动离职后要求公司未签订书面合同支付双倍工资及经济补偿金共计2万元,经过本律师细致的工作,最终裁定公司承担2500元。二、韩
撤销劳动仲裁成功案例简要案情:申请人:蒋某某申请人:陈某某申请人:敖某某委托代理人:张福良,北京市道成(通辽)律师事务所律师被申请人:付某,男,32岁,司机
2003年5月,冯某被某总公司聘为总经理,同时兼任该公司某地区分公司经理。2004年1月1日,总公司与冯某等人签订协议一份,约定冯某的薪金构成为固定工资加总
案例总结【案 由】劳动纠纷【承办人】康志杰律师【事实经过】2009年8月份,史某平到xx公司(以下简称xx公司)上班,从事管理岗位工作,双方未签订
董某2000年4月初到到武汉某汽车客运公司担任司机的工作,工作期间,董某勤勤恳恳工作,不计较劳动强度的大小,工资的多少,还在2009年和2010年连续两年被