劳动合同

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  罗律师：皋某违法解除劳动合同案代理词 2016-12-31

  尊敬的仲裁员：申请人皋某与被申请人某公司劳动纠纷一案，江苏姑苏律师事务所依法接受申请人皋某的委托，指派罗圣亮律师作为申请人的代理人出庭参加本案的诉讼活动。代

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  协商解除劳动合同经济补偿案 2016-12-31

  张某于2009年6月，应聘进入中国一家外商独资汽车有限公司，从事高级工程师的岗位工作，签订书面劳动合同，约定每月税前工资为一万三千多元，公司根据工资指导线进

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  未签订书面劳动合同被认定事实劳动关系后成功获赔 2016-12-31

  当事人于2012年6月18日入职某单位，双方未签订书面劳动合同。2013年6月18日，单位通知立即解除合同，但未结清工资，并拒不支付赔偿金、双倍工资差额部分

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  雇佣关系还是劳动合同关系 2016-12-31

  最近办理一人身损害赔偿纠纷案件，案件虽小但其中体现的法律关系很有典型意义。而在办案过程中，笔者将错就错，诉讼亦达到预期效果，使案件顺利终结，并有效地保护了当

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  高层管理人员劳动合同的认定与“双倍工资罚则”的适用 2016-12-31

  高层管理人员劳动合同的认定与“双倍工资罚则”的适用【案情回放】2004 年10月，罗某到武汉xx电力工程有限公司(以下简称xx公司)工作，双方未签

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  劳动纠纷案例——劳动合同约定不缴纳社会保险费违法 2016-12-31

  案情简介：申请人：马某，女，扬州市服饰有限公职工，山东省临沂市人被申请人：扬州市服饰有限公司;申请人马某系扬州市服饰有限公司职工，2009年5月份到被申请人

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  申请人主张违法解除劳动合同赔偿金，证据不足而败诉 2016-12-31

  【当事人】申请人：王xx被申请人：上海*****有限公司委托代理人：陈律师【案情简介】申请人王xx称，申请人于2008年3月进入被申请人处从事程序员工作，双

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  张某诉某科技公司违法解除劳动合同案 2016-12-31

  一、案情简介2010 年9月，张某进入某科技公司工作，2013年5月8日，公司以张某给其造成重大损失为由与张某解除了劳动合同。同时，并未支付经济补