北京婚假是工作日还是自然日? 2017-08-08
在我国,国家根据职工需求的不同,设置了不同类型的请假制度。对于比较年轻的职工来说,对大家最为重要的就是婚假和产假了。那么,在北京婚假
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在我国,国家根据职工需求的不同,设置了不同类型的请假制度。对于比较年轻的职工来说,对大家最为重要的就是婚假和产假了。那么,在北京婚假
根据我国对于童工的界定,16周岁以下者从事盈利性劳动工作就属于童工,而16-18周岁者为未成年工。未成年工不同于童工,虽然他们的年龄
根据我国法律的有关规定,未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者;而童工指的是未满16周岁的劳动者。这两者在实际中是有区别的,
聘用童工是一种违法行为,这是劳动法和未成年保护法明确规定的。因此,有必要了解解一下满多少岁不算童工,这样在招聘的时候可以将不符合年龄
大家都知道,我国法律对于工作的年龄是有严格的限制的,年纪太小的属于童工,不能被用人单位所雇佣,否则将承担法律后果。但是实际
一、职业病的特点有哪些有明确的病因,职业危害因素和职业病之间有明确的因果关系,病因和临床表现均有特异性;职业因素的数量,决定了职业病的有无、轻重、缓急,即有剂量-反应的关系;有特定的发病范围,同样工
一、医疗期有多长时间根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定。医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病
由于劳动能力鉴定工作是给予受伤害职工工伤保险待遇的前提条件和基础,所以做好劳动能力鉴定工作,就必须做到:及时、公正、准确、合理